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集團(tuán)慶員工專訪——90后林昭陽:堅韌不拔 行穩(wěn)致遠(yuǎn)

        蓬勃昂揚(yáng)的7月,我們迎來集團(tuán)的24歲生日。

        24年來,我們將熱愛化作鏗鏘力量托舉起集團(tuán)事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,回望集團(tuán)的成長發(fā)展之路,立項(xiàng)、選址、破土、招商、納新……每一個新店開業(yè)、每一次業(yè)績突破,凝聚著每個人的辛苦付出,我們一起見證了時間流轉(zhuǎn)、時代更迭,一起描繪了集團(tuán)發(fā)展壯大的光輝足跡。

        一代人有一代人的使命和擔(dān)當(dāng)

        一代人有一代人的光榮和夢想

        70后的你

        和北人集團(tuán)一起成長

        你們把青春奉獻(xiàn)給企業(yè)

        30年激情奮斗,你的熱愛始終如一

        80后的你

        在拼搏中追求卓越,在奔跑中勇爭第一

        你們揮舞才智與芳華

        用實(shí)干扛起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大旗

        90后的你

        身似山河挺脊梁,敢將日月再丈量

        你們銳意進(jìn)取,用新技術(shù)、新想法

        讓企業(yè)插上騰飛的翅膀

        00后的你

        胸懷瑰麗商業(yè)夢想,大膽創(chuàng)新勇敢去闖

        你們用韶華之光,照耀北人集團(tuán)的前路與遠(yuǎn)方

        回望,有一路故事;抬頭,有清晰遠(yuǎn)方。

        在北人集團(tuán)24周歲生日到來之際,讓我們一起聆聽北人員工與集團(tuán)共成長的故事吧。

        Q:你目前工作的具體內(nèi)容是什么?談?wù)勀銓ι虡I(yè)零售業(yè)的理解,對集團(tuán)慶“流光熠城 盡釋熱愛”主題的理解。

        A:我是2023年8月來到飲食公司工作的,目前在蓉庭川府做核算工作。我的主要工作是審核營業(yè)賬單、核算成本毛利,此外還有原材料收貨驗(yàn)貨、對接供貨商、飯口高峰期到餐廳幫忙點(diǎn)餐上菜等等。目前我從事的工作正好專業(yè)對口,我非常熱愛我的本職工作,因?yàn)樨攧?wù)是我熱衷的事業(yè)。

        對于集團(tuán)慶“流光熠城 盡釋熱愛”主題,我理解為兩個含義:第一個是光彩奪目、輝煌燦爛的城市和北人集團(tuán),可以讓人們盡情釋放自我的才能和內(nèi)心的熾熱;另一個是愿我們能發(fā)揮才能和頭腦,實(shí)現(xiàn)美好愿望,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

        Q:來到北人集團(tuán)后,讓你成長最快或最讓你自豪的經(jīng)歷是什么?

        A:加入北人集團(tuán)后,我最自豪、最難以忘懷的經(jīng)歷是參與北國未來城天府酒家的開業(yè)籌備工作。通過這次歷練,讓我更加堅韌、堅強(qiáng),更加充滿信心,同時也讓我感受到了基礎(chǔ)工作的重要性。通過籌備開業(yè),我積累了經(jīng)驗(yàn),專業(yè)素養(yǎng)也得到了提升。

        Q:北人集團(tuán)的企業(yè)文化讓你感受最深的是哪一條?對企業(yè)文化理念有哪些新的想法和建議?

        A:“追求卓越 勇爭第一”的企業(yè)精神,這不僅彰顯了北人集團(tuán)堅定目標(biāo),做就做到最好的精神,還鞭策著員工積極進(jìn)取、拼搏向上、勇爭第一。

        隨著社會經(jīng)濟(jì)形勢的更迭,現(xiàn)在打工人普遍存在很大的心理壓力,我覺得可以建立一個心理健康服務(wù)系統(tǒng),公司可以定期開展心理疏導(dǎo)講座,有助于員工減輕壓力,提高工作效率,紓解情緒。

        Q:想在北人集團(tuán)工作中學(xué)到哪些能力?

        A:我是從事財務(wù)工作的,我很想提升專業(yè)實(shí)操能力,還想在人際關(guān)系和為人處世上有大幅提升。

        Q:2024年,你的工作計劃是什么?

        A:加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),提高專業(yè)素養(yǎng);協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作;積極參與財務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)自身服務(wù)意識,努力提高與各部門的溝通能力。

        Q:從老員工身上,你看到了哪些可貴的精神品質(zhì)?有什么想問70后、80后老員工的?

        A:我參加工作的第一天,迎接我的就是老員工、老師傅,餐飲業(yè)的老員工居多,他們都非常和藹可親又充滿耐心。工作中,他們有目標(biāo)、有規(guī)劃,不怕吃苦、積極樂觀,這種精神一直感染著我,也非常值得我學(xué)習(xí)。在飲食公司,我看到了很多已經(jīng)快到退休年齡的老員工,他們還在積極工作,認(rèn)真做事,學(xué)習(xí)各種電子工具,提升對新媒體認(rèn)知和使用的能力,他們身上的那種活到老,學(xué)到老的堅韌不拔的精神,讓我頗有感觸,太值得我們年輕人學(xué)習(xí)了。

        控制內(nèi)心負(fù)面情緒是一種非常重要的能力,可以幫助我們更好地應(yīng)對復(fù)雜的人際關(guān)系和各種工作挑戰(zhàn),我想問前輩們的問題是:如何內(nèi)化自己的不良情緒?或者說怎樣靈活解決問題、處理問題?

        Q:說一說你對北人集團(tuán)的整體印象,你對集團(tuán)有什么期待?

        A:北人集團(tuán)擁有強(qiáng)大的凝聚力、向心力,有一支從未停止拼搏奮斗、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì),希望北人集團(tuán)不斷發(fā)展壯大,永遠(yuǎn)立于省會商業(yè)巨頭不敗之地。

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