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集團(tuán)慶員工專訪——70后王輝:實干為要 行勝于言

        蓬勃昂揚的7月,我們迎來集團(tuán)的24歲生日。

        24年來,我們將熱愛化作鏗鏘力量托舉起集團(tuán)事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,回望集團(tuán)的成長發(fā)展之路,立項、選址、破土、招商、納新……每一個新店開業(yè)、每一次業(yè)績突破,凝聚著每個人的辛苦付出,我們一起見證了時間流轉(zhuǎn)、時代更迭,一起描繪了集團(tuán)發(fā)展壯大的光輝足跡。

        一代人有一代人的使命和擔(dān)當(dāng)

        一代人有一代人的光榮和夢想

        70后的你

        和北人集團(tuán)一起成長

        你們把青春奉獻(xiàn)給企業(yè)

        30年激情奮斗,你的熱愛始終如一

        80后的你

        在拼搏中追求卓越,在奔跑中勇爭第一

        你們揮舞才智與芳華

        用實干扛起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大旗

        90后的你

        身似山河挺脊梁,敢將日月再丈量

        你們銳意進(jìn)取,用新技術(shù)、新想法

        讓企業(yè)插上騰飛的翅膀

        00后的你

        胸懷瑰麗商業(yè)夢想,大膽創(chuàng)新勇敢去闖

        你們用韶華之光,照耀北人集團(tuán)的前路與遠(yuǎn)方

        回望,有一路故事;抬頭,有清晰遠(yuǎn)方。

        在北人集團(tuán)24周歲生日到來之際,讓我們一起聆聽北人員工與集團(tuán)共成長的故事吧。

        Q:你是何時來到北人集團(tuán)工作的?多年來經(jīng)歷過哪些崗位?

        A:我是1994年7月份畢業(yè)后到北國商城工作,當(dāng)時商城大樓還沒有封頂,在籌建處機(jī)械科參加項目建設(shè)工作。1996年開業(yè)后,在北國商城物業(yè)處電梯科工作;2004年,調(diào)到邯鄲北國物保處工作;2007年,調(diào)回北國商城物業(yè)處工作;2021年,入職股份公司工程物業(yè)管理部工作;2024年,調(diào)入北國春天地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作。

        Q:你認(rèn)為“熱愛”對于做好本職工作起到了什么樣的作用?

        A:最初對于熱愛這個詞的概念比較模糊,我認(rèn)為就是喜歡和愛好。當(dāng)時上學(xué)選擇電工電子專業(yè)就是純個人愛好,平時喜歡自己動手拆卸器件,鉆研技術(shù)修理電器。到了單位在電梯科維保電梯,電梯經(jīng)常壞,以前的電梯可不像現(xiàn)在這么先進(jìn),上百個接觸器、繼電器,密密麻麻的線路,不怕大家笑話,有時候修理一天也找不到故障點,當(dāng)時我們是上下午兩班倒,修不好電梯我就不下班,也不想把故障交接給另一班,就是一門心思,不吃飯不下班非得把電梯修好,當(dāng)絞盡腦汁終于找到故障點,把電梯修好正常運行的那一刻開心的不得了,心里比吃了蜜還甜。由于肯干、實干得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,逐漸走上了管理崗位。干一行愛一行,干維修干管理這句話都適用。我就天天想,如何管理才能更安全、更高效、更節(jié)能,怎樣為一線經(jīng)營提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù),怎樣做才能為顧客提供舒適的購物環(huán)境。這些想法和概念都在管理崗位上一一實現(xiàn):提出大服務(wù)觀,參與技術(shù)改造,實現(xiàn)大運營新物業(yè)等等一系列舉措提升物業(yè)管理水平。這就是從最初的喜歡和愛好發(fā)展成無論組織交付給你什么工作,都要積極主動,保持熱愛,熱愛會帶給你更加積極的工作生活態(tài)度,形成越努力越幸運的正向循環(huán)。只要我們熱愛工作,勤懇耕耘,就一定會有收獲,我們堅信,積極地付出,會有更美好的生活。

        Q:最近一年來,你最難忘的經(jīng)歷是什么?

        A:最難忘的經(jīng)歷一定是北國未來城開業(yè)籌建的那段日子。這個項目是我從業(yè)以來遇到的最具挑戰(zhàn)性、壓力最大、難度最大的建設(shè)項目。未來城建設(shè)項目是新時代踐行塔山精神的真實寫照,它代表著忠誠、堅韌和勇敢。在困難面前,同志們齊心協(xié)力,用堅定的信念和勇敢的行動,詮釋著塔山精神的真諦。我們面對著嚴(yán)寒的天氣,甚至是內(nèi)部出現(xiàn)了矛盾和困惑,然而,無論遇到什么樣的困境,我們都沒有放棄,沒有退縮。只要我們每個人都能夠懷揣塔山精神,激發(fā)出自己最大的潛力,就一定能夠克服困難,取得勝利。

        Q:2024年的工作目標(biāo)是什么?

        A:2024年的工作目標(biāo)是:抓緊時間對集團(tuán)首作春天地產(chǎn)捷達(dá)地塊精品住宅項目建設(shè),分批分期取得房屋預(yù)售許可證,實現(xiàn)快速去化,資金快速回籠。

        Q:想對集團(tuán)90后、00后的新員工說些什么?

        A:想對他們說三點吧:1、要積極主動。不要去和身邊的人去比,因為每個人的實際情況不一樣,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保持積極正能量心態(tài),不懂就問,問完就干,別拖拉,上級交辦的工作任務(wù)一定要及時回復(fù);2、要不斷學(xué)習(xí)。你們?nèi)肼毱鸩近c都比較高,但學(xué)歷高不等于能力高,要干一行愛一行,深入一線,學(xué)理論、學(xué)實踐,要向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),要向經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí);3、要身心健康。保持良好生活習(xí)慣,保持心情愉快良好心態(tài),身體健康是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),勝不驕、敗不餒,有規(guī)劃、有目標(biāo),不斷努力、拼搏、奮斗。

        Q:與集團(tuán)相伴走過這么多年,有什么想對集團(tuán)說的呢?

        A:從青蔥歲月入職到重要崗位任職,30年,彈指揮間、走馬燈轉(zhuǎn)、往事歷目。想說的話很多,有高興的,有生氣的,有感動的,有遺憾的。最終還是想說感恩和感謝吧!我從工人崗位干到今天的重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,企業(yè)把最好的平臺都給到了我,我有很多缺點,領(lǐng)導(dǎo)和同志們都支持我、包容我、鼓勵我,企業(yè)交辦的任務(wù),我從來沒有后顧之憂,領(lǐng)導(dǎo)和同志們都是我的后盾,我就只管扛著旗子往前沖。今天的工作、生活、崗位、環(huán)境都來之不易,要感恩、要珍惜、要自省自重,保持熱愛不減、激情不降,職業(yè)生涯還有10年,人生能有幾個10年,時不我待。不想寫美麗的辭藻,也不想喊口號,老驥伏櫪、志在千里,看實際行動吧。

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