12月22日下午，北人集團(tuán)2023北人新秀開(kāi)班典禮在北人商務(wù)大廈召開(kāi)。北人集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐建航，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席趙雪飛，北國(guó)股份黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王浩，飲食公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張巖華出席開(kāi)班典禮。
典禮由北國(guó)股份黨委副書(shū)記王浩主持，商學(xué)院介紹了“2023北人新秀”項(xiàng)目的基本情況及安排，集團(tuán)黨委副書(shū)記趙雪飛為新生代表授旗，新生代表上臺(tái)發(fā)言。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐建航向新入職大學(xué)生寄語(yǔ)，并從企業(yè)發(fā)展角度對(duì)人才培養(yǎng)提出要求。
徐建航首先代表集團(tuán)對(duì)新入職大學(xué)生的到來(lái)表示歡迎，希望新同志能盡快完成從學(xué)生到“零售人”的身份轉(zhuǎn)變，同北人一起，用熱愛(ài)與智慧、青春與汗水，澆灌人生之苗、企業(yè)之果、城市活力之樹(shù)。他殷切寄語(yǔ)新同志：
一、在志存高遠(yuǎn)中登高望遠(yuǎn)，心懷熱忱向光而行。
人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱堅(jiān)屋固。理想信念是謀事之基，新入職的同志們要做有志青年，樹(shù)立遠(yuǎn)大抱負(fù)，堅(jiān)定理想信念，才能以積極的姿態(tài)、飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志努力拼搏、踏實(shí)苦干。
心不喚物，物不至。熱愛(ài)是穿越荊棘、跨越山海的“動(dòng)力源”，是激勵(lì)自我強(qiáng)大、升華人格的“催化劑”。所謂“熱愛(ài)”，是懷揣匠心的執(zhí)著，是日復(fù)一日的堅(jiān)持，是“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的拼勁。希望大家在工作中能傾注熱情，敢于走出“舒適圈”，打破“天花板”，刷新“好成績(jī)”，面對(duì)困難不退縮，星光逐夢(mèng)，守住初心！
二、在勤于學(xué)習(xí)中練好內(nèi)功，琢璞為玉百煉成鋼。
勤學(xué)似春起之苗，不見(jiàn)其增，日有所長(zhǎng)；輟學(xué)如磨刀之石，不見(jiàn)其損，日有所虧。我們的學(xué)習(xí)就像春天的禾苗一樣,看不到它增高，實(shí)際上它每天在長(zhǎng)高；放下學(xué)習(xí)好比磨刀的石頭，看不到它變薄，但石頭每天都在變薄。時(shí)代變化之快，需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)快速變化的節(jié)奏，因此要提高學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生，化被動(dòng)為主動(dòng)。特別是你們剛踏入社會(huì)，走向工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西會(huì)更多。見(jiàn)賢思齊，虛心向優(yōu)秀前輩學(xué)習(xí)，把優(yōu)秀當(dāng)做一種習(xí)慣。此外，要眼里有活、主動(dòng)做事，實(shí)踐出真知，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于應(yīng)用，要知行合一，學(xué)以致用，將所學(xué)踐行在崗位中、生活中。
三、在奮楫逐浪中矢志擔(dān)當(dāng)，砥礪深耕篤行致遠(yuǎn)。
新入職大學(xué)生是企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”，是聚力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。生逢盛世，應(yīng)不負(fù)盛世；正值韶華，應(yīng)勇立潮頭。二十大報(bào)告中指出，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。作為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新青年，希望大家深入一線去實(shí)踐，去學(xué)習(xí)，去磨礪，去沉淀，用腳步丈量商業(yè)大地，用內(nèi)心感應(yīng)消費(fèi)者需求，去深刻領(lǐng)會(huì)零售的本質(zhì)和核心內(nèi)容，以青春之我、奮斗之我、奉獻(xiàn)之我，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
徐建航就人才培養(yǎng)工作提出三點(diǎn)要求：
一、要主動(dòng)了解年輕人，察其所能，適材適所。
2023年新入職的212名大學(xué)生中，有96%以上都是90后，95后占到81%，00后占到30%，這代年輕人有激情、有思想、有個(gè)性。他們是伴隨著網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)的，網(wǎng)絡(luò)上各種知識(shí)應(yīng)有盡有，每個(gè)人都可以在自己感興趣的領(lǐng)域深耕，他們都是隱藏的寶藏，等待管理者挖掘。我們要善于用人所長(zhǎng)、人盡其才、悉用其力，將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙希浞终{(diào)動(dòng)新生代的工作積極性。
二、要主動(dòng)關(guān)心年輕人，從心出發(fā)，賦能成長(zhǎng)。
先談朋友再談管理，用他們喜歡的方式去溝通去對(duì)話，及時(shí)給予贊美和肯定，講究批評(píng)的藝術(shù)。傾注真情、付出真心，在生活上給予更多關(guān)心關(guān)愛(ài)，才能讓年輕人才放下包袱，更好履職奉獻(xiàn)、更快成長(zhǎng)成才。粗放式的管理已經(jīng)不適用于現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)，這就要求管理者不斷的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變命令式管控，多用授權(quán)式管理。對(duì)年輕人才要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情，多給他們創(chuàng)造成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
三、要主動(dòng)給年輕人壓擔(dān)子，鋪好路子，搭好臺(tái)子。
成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干�！皦簱�(dān)子”的重點(diǎn)在于有效地培養(yǎng)和鍛煉年輕干部，在多任務(wù)、多崗位、長(zhǎng)時(shí)間的基層實(shí)踐中，讓北人新秀快速成長(zhǎng)為北人新銳。挑擔(dān)子才能練膀子，管理者要給予年輕干部參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，搭建展示才能的舞臺(tái)，敢于把他們放在重要崗位上磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，敢于容錯(cuò)，及時(shí)糾錯(cuò)，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)，在過(guò)程中輔導(dǎo)，培養(yǎng)他們的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，讓其盡快地成長(zhǎng)成熟起來(lái)，保證企業(yè)薪火相傳、永續(xù)發(fā)展。 壓擔(dān)子要把握好全面發(fā)展與專業(yè)提升的關(guān)系，針對(duì)年輕干部所學(xué)專業(yè)及實(shí)際情況，為他們選準(zhǔn)施展才華的舞臺(tái)，才能幫他們真正鍛造出高強(qiáng)本領(lǐng)。
徐建航指出：新入職大學(xué)生是企業(yè)的后備力量，要始終堅(jiān)持以志立本，在立志立行中堅(jiān)定信念、砥礪前行；要始終堅(jiān)持以學(xué)固本，在勤學(xué)勤思中練就本領(lǐng)、提升能力；要始終堅(jiān)持以為顯本，在實(shí)干苦干中成就事業(yè)、奉獻(xiàn)力量！希望新同志始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力、永不放棄，與北人集團(tuán)一起勇毅前行！
集團(tuán)黨委組織部（人力資源部），北國(guó)股份黨委組織部（人力資源部），北人商學(xué)院，北國(guó)股份所屬各事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人，主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，飲食公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，2023年新入職大學(xué)生及各班輔導(dǎo)員共計(jì)248人參加了典禮。
