為提升組織治理和人力資源管理能力，滿足新形勢下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)過慎重研究和反復論證，集團決定推進組織人力能力提升項目，并專門聘請社寶信息科技（上海）有限公司提供咨詢服務。6月30日下午，集團召開了項目啟動會，集團黨委副書記、工會主席趙雪飛主持。
啟動會上，社寶信息科技（上海）有限公司項目組就項目工作內(nèi)容、工作目標及工作思路進行了介紹和詳細解讀。集團總經(jīng)理楊瑞剛就項目推進實施進行了動員部署。
會議強調(diào)，該項目是新形勢下解決集團人力資源管理瓶頸、建立先進的人力資源管理機制、培育集團競爭優(yōu)勢的迫切需要。集團各單位、各級管理人員要提高站位，凝聚共識，全力以赴把項目推進落實好。
會議指出，項目實施要緊緊圍繞集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標和深化人事、勞動、分配三項制度改革進行，推動集團由零售集團向“零售+”生態(tài)型企業(yè)集團轉(zhuǎn)型，賦能“十四五”規(guī)劃落地。
會議要求，集團各成員單位和各部門要精心組織，扎實工作，確保項目有序推進、取得實效。各項目工作團隊要加強項目推進情況的溝通、報告和研究，及時協(xié)調(diào)解決項目推進中出現(xiàn)的困難和問題。各單位負責人要帶頭靠前指揮，切實加強領(lǐng)導、整體推動，深入?yún)⑴c項目推進，調(diào)動員工積極性，群策群力、獻言獻策，為項目推行落實提供保障。
集團及股份公司領(lǐng)導班子成員、社寶科技公司代表、北國股份各事業(yè)部負責人以及雙方項目組全體成員參加會議，集團和股份公司總部部室負責人、北國股份下屬企業(yè)和飲食公司的科級（含）以上管理人員在各地分會場以視頻會議形式同步參加。
